مكتب إدارة التحول
|
وحدة إدارة التغيير وتقييم المخاطر
يرأس الوحدة أحد أعضاء هيئة التدريس المتميزين، ويكلف بقرار من سعادة نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بناءً على ترشيح مدير مكتب إدارة التحول، ويكون تكليفه لمدة عام قابل للتجديد، ويتولى مساعدة نائب مدير المكتب لشؤون الحوكمة وإدارة التغيير وتكون مهامه على النحو التالي:
- تنفيذ خطط نشر ثقافة إدارة التغيير ومتابعة قياس مدى الرضا تجاه خطط التحول لنظام الجامعات.
- إعداد خطة لإدارة مرحلة التحول الخاصة بمحور إدارة التغيير والمخاطر.
- إعداد تقارير عن تقييم المخاطر المحتملة.
- التنسيق والتواصل مع فرق محاور خطة التحول الأخرى بما تقتضيه مصلحة العمل.
- إعداد تقارير دورية حول نسب الانجاز ومدى تحقيق الأهداف والمهام.
- تنفيذ ما يسند إليه من مهام إضافية حسب احتياجات العمل.
|
آخر تحديث
2/2/2023 10:12:14 AM
|
|
|
|